Política de Privacidade
Última atualização: 08/06/2026
A VAGAS019 respeita a sua privacidade e está comprometida com a proteção dos seus dados pessoais. Esta Política descreve como coletamos, utilizamos, compartilhamos e protegemos informações de empresas parceiras/contratantes, candidatos/as e visitantes do site vagas019.com.br, bem como de páginas e formulários relacionados.
Ao utilizar nossos canais (site, formulários, WhatsApp, redes sociais e demais meios de contato), você concorda com esta Política e com os Termos de Uso. Caso não concorde, recomendamos que não continue a navegação e/ou não forneça seus dados.
1) Controlador e contato
- Controlador: Vagas019 – Projeto e Agência de Divulgação de Vagas
- Razão social: C3 Consultoria Ltda – CNPJ 43.906.674/0001-62
- Responsável: Rafael Ornaghi
- Endereço (sede): Rua Amélio Ettore Gobbo, 113 – Jardim Paulista, Americana/SP – CEP 13.468-274
- Atendimento/correspondência: Rua Fortunato Faraone, 460 – Americana/SP
- Telefone/WhatsApp: [email protected]
- E-mail: [email protected]
Para exercer seus direitos, envie solicitação para o e-mail acima, indicando “Direitos LGPD” no assunto.
2) Abrangência desta Política
Aplica-se ao site vagas019.com.br, landing pages de captação de empresas, formulários (incluindo Google Forms), aplicativos e perfis oficiais do Vagas019 em WhatsApp, Telegram, Instagram e Facebook, bem como aos contatos realizados por telefone e eventos presenciais.
3) Dados pessoais que coletamos
Os dados coletados variam conforme a sua relação conosco:
a) Empresas (captação de leads e contratação de serviços)
- Identificação e contato: nome, e-mail, telefone/WhatsApp, cargo, empresa, CNPJ, cidade/UF.
- Dados comerciais: descrição de vagas, perfis desejados, prazos, orçamentos e preferências de divulgação.
- Registros de atendimento, mensagens e aprovações de anúncios.
b) Candidatos/as
- Identificação e contato: nome, e-mail, telefone/WhatsApp, cidade/UF.
- Perfil profissional: currículo, experiências, formação, pretensões, disponibilidade, links (LinkedIn, portfólios).
- Informações de candidaturas e interações com anúncios.
c) Navegação e cookies
- Dados técnicos: IP, dispositivo, navegador, páginas e ações de navegação, data e hora, origem de tráfego.
- Preferências de cookies e formulários.
Observação: não solicitamos nem incentivamos o envio de dados sensíveis (como origem racial/étnica, convicções religiosas, saúde etc.). Se forem enviados espontaneamente, trataremos com segurança, podendo solicitar a remoção ou anonimização quando não estritamente necessários.
4) Bases legais e finalidades do tratamento
Tratamos dados pessoais conforme a Lei 13.709/2018 (LGPD), com as seguintes finalidades e bases legais (art. 7º):
- Execução de contrato ou procedimentos preliminares (art. 7º, V):
prestação de serviços às empresas (divulgação de vagas, orientação de seleção, produção de anúncios) e intermediação informacional para candidatos (encaminhamentos, divulgação e instruções de candidatura). - Legítimo interesse (art. 7º, IX):
segurança da plataforma, melhoria de experiência, organização de ações e eventos, comunicação sobre vagas/publicações relacionadas ao seu perfil, prevenção a fraudes, gestão de relacionamento B2B. - Consentimento (art. 7º, I):
envio de comunicações de marketing quando exigido; uso de determinados cookies; participação em grupos de mensagens; divulgação específica a pedido do titular (ex.: currículo enviado para vaga). - Cumprimento de obrigação legal/regulatória (art. 7º, II):
emissão de nota fiscal, guarda de registros aplicáveis e respostas a autoridades. - Exercício regular de direitos (art. 7º, VI):
prevenção de litígios, auditorias e comprovação de atividades.
5) Como utilizamos seus dados
- Empresas: qualificação de demanda, elaboração e aprovação de anúncios, execução de campanhas multicanais (Vagabot, WhatsApp, Telegram, Facebook, Instagram, site), suporte à seleção e comunicação operacional/administrativa.
- Candidatos: recebimento de currículos e informações para encaminhamento às vagas, comunicação de oportunidades e instruções de candidatura, iniciativas educacionais e de prevenção a golpes.
- Operacionais: atendimento, faturamento, auditoria, segurança, estatísticas e melhoria contínua de serviços e conteúdo.
6) Compartilhamento de dados
Podemos compartilhar dados com:
- Parceiros e fornecedores que nos apoiem na operação (hospedagem, e-mail, automação de mensagens, analytics, ferramentas de formulários como Google Forms, suporte de TI e segurança).
- Empresas contratantes (quando você, candidato/a, se candidatar ou der o seu consentimento/solicitação para encaminhamento).
- Autoridades públicas e terceiros para cumprimento de obrigações legais, ordens e exercício regular de direitos.
Exigimos de todos os parceiros compromissos de confidencialidade e segurança adequados.
7) Cookies e tecnologias semelhantes
Usamos cookies para:
- Essenciais: funcionamento do site e segurança.
- Estatísticos/analíticos: medir audiência e melhorar conteúdos.
- Funcionais: lembrar preferências.
- Marketing (quando aplicável): medir performance de campanhas.
Você pode gerenciar cookies no seu navegador. A desativação de cookies essenciais pode afetar funcionalidades.
8) Retenção e critérios de guarda
Mantemos os dados pelo tempo necessário ao cumprimento das finalidades desta Política e das obrigações legais/contratuais, considerando prazos de prescrição aplicáveis. Ao término, realizamos exclusão, anonimização ou bloqueio, conforme o caso.
9) Segurança da informação
Adotamos medidas técnicas e organizacionais para proteger os dados contra acessos não autorizados, uso indevido, perda, alteração ou destruição. Apesar dos esforços, nenhum sistema é 100% livre de riscos. Em caso de incidente de segurança com risco relevante, notificaremos os titulares e a ANPD, quando exigido.
10) Transferências internacionais
Alguns provedores (por exemplo, hospedagem, e-mail, analytics, formulários) podem armazenar dados fora do Brasil. Nesses casos, adotamos mecanismos previstos na LGPD para assegurar grau adequado de proteção.
11) Direitos do titular (LGPD)
Você pode, mediante requisição gratuita:
- Confirmar a existência de tratamento e acessar seus dados;
- Corrigir dados incompletos, inexatos ou desatualizados;
- Solicitar anonimização, bloqueio ou eliminação de dados desnecessários, excessivos ou tratados em desconformidade;
- Solicitar a portabilidade;
- Obter informações sobre compartilhamentos;
- Revogar o consentimento e saber suas consequências;
- Solicitar a eliminação de dados tratados com base no consentimento, observadas as hipóteses legais de conservação.
Para exercer seus direitos, entre em contato: [email protected].
12) Crianças e adolescentes
Nossos serviços destinam-se ao público adulto (empresas e candidatos/as). Caso identifiquemos dados de menores sem consentimento específico e verificável, adotaremos medidas para interromper o tratamento e remover tais dados, quando aplicável.
13) Comunicações por WhatsApp, Telegram e e-mail
Ao se cadastrar ou interagir com nossos canais, você pode receber mensagens sobre vagas, orientações e andamento de serviços. Você pode optar por não receber comunicados de marketing a qualquer momento (opt-out), observando que mensagens transacionais/operacionais poderão continuar quando necessárias à execução do serviço.
14) Conteúdos de terceiros e links externos
Nosso site e materiais podem conter links para websites, grupos e plataformas de terceiros (ex.: redes sociais, formulários, portais de vagas). Não somos responsáveis pelas práticas de privacidade desses terceiros. Recomendamos a leitura das políticas correspondentes.
15) Atualizações desta Política
Podemos atualizar esta Política para refletir mudanças legais, técnicas ou operacionais. A versão vigente será sempre a mais recente, indicada no topo. Alterações relevantes poderão ser comunicadas pelos nossos canais oficiais.
16) Como falar com o Encarregado/DPO
Para dúvidas, reclamações, solicitações e exercício de direitos, contate:
E-mail: [email protected] | WhatsApp: [email protected]
Endereço: Rua Amélio Ettore Gobbo, 113 – Jardim Paulista, Americana/SP – CEP 13.468-274
Acesso de empresas às Sugestões de candidatos
Empresas com plano ativo podem visualizar, de forma controlada, individual e registrada, candidatos compatíveis com as vagas que elas mesmas publicam (com base na cidade e na área de atuação da vaga), exclusivamente para fins de recrutamento. No momento do cadastro, o candidato consente em ser contatado por empresas e parceiros do Vagas019. O acesso é exclusivo do período contratado, encerra-se automaticamente ao fim do plano e é auditado pelo Vagas019. O candidato pode, a qualquer momento, solicitar a revogação do consentimento ou a exclusão dos seus dados, deixando imediatamente de aparecer nas recomendações.
Sugestões de candidatos: no dashboard da empresa, na lista de vagas, o robô identifica padrões de cidade, profissão e experiências e indica e filtra candidatos sugeridos para a vaga (exclusivo do pacote de 30 dias). Trata-se de recurso de apoio automatizado; nenhuma decisão de contratação é tomada pela Plataforma.
As regras completas de acesso às Sugestões de candidatos constam dos nossos Termos de Uso.